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重庆青年职业技术学院关于印发学院“十四五”事业发展规划编制工作方案的通知

作者:文管    文章来源:    点击数:    更新时间:2020-06-16 16:04:01

各二级单位:

《重庆青年职业技术学院“十四五”事业发展规划编制工作方案》已经学院2020年第9次院长办公会审定通过,现印发给你们,请认真组织实施。

 

 

                      重庆青年职业技术学院

                         2020年5月6日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

重庆青年职业技术学院

“十四五”事业发展规划编制工作方案

 

“十四五”是我院建设市级优质高职院校和“双高计划”的关键期,也是整合资源、深化改革,进一步提高人才培养质量,提升办学综合水平,实现内涵发展、特色发展的重要时期。科学编制和组织实施学院“十四五”事业发展规划,对于积极应对教育改革与发展新形势,准确把握学院面临的新挑战新使命,牢固树立创新驱动发展新理念、新思路,推动学院科学快速发展,具有十分重要的意义。为认真编制学院“十四五”事业发展规划,特制定本方案。

一、主要任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于教育的重要论述,深入落实习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求,按照《中国教育现代化2035》《国家职业教育改革实施方案》等有关要求,紧跟市委、市政府和市委教育工委、市教委的统一部署,围绕建设重庆市优质高职院校和“双高计划”的总目标,全面总结评估学院“十三五”规划实施的成绩与经验、存在的问题与原因,深刻分析学院发展面临的新挑战、新机遇、新目标、新任务。

以国家发展战略和区域经济社会发展需求为导向,主动适应高职教育改革发展新趋势,深入开展调研,充分发扬民主,广泛凝聚智慧,理清发展思路,把握发展方向,提出发展目标,明确发展重点,破解发展难题,增添发展举措,策划发展项目,制定具有科学性、前瞻性、可操作性、可考核性的学院“十四五”总体规划、专项规划与部门规划,使其成为指导学院未来五年改革与发展的行动纲领。

结合与重庆市教育管理学校的深度合作,根据“十四五”规划编制初步调研成果,深入开展一次以学院办学定位、办学特色、育人理念、创新发展等问题为主要内容的“大学习,大讨论”活动,引导全院教职工为推动学院发展作出更大贡献。

二、编制原则与要求

(一)科学定位,明确目标原则。在充分总结学院“十三五”规划目标落实情况下,辩证对待存在的问题和不足,认真分析国家、行业和重庆经济社会发展对学院发展提出的新要求,科学预测学院未来发展的机遇和挑战,科学论证学院“十四五”期间的发展目标、思路和建设重点,使规划目标具有标志性和前瞻性,战略思路具有科学性和创新性,规划实施具有可操作性和可考核性。

(二)深化改革,创新思路原则。以建设重庆市优质高职院校和“双高计划”作为学院未来发展的战略取向,根据发展目标找准制约学院未来发展的体制和机制问题,正确处理继承与创新、内涵与特色的关系,通过深化内部改革,完善体制机制,增强内部活力,促进具体办学指标的实现。

(三)突出重点,整体推进原则。规划编制既要总揽全局、系统设计、统筹兼顾,又要突出重点、破解瓶颈、分步推进。要将财政和资源要素与各项规划相结合,提高资源利用效益,切实把有效的资金配置到刀刃上。

(四)加强调研,注重衔接原则。注重加强与国家和重庆市“十四五”相关规划相结合,与学院自身特色及发展现状相结合,与重庆市教育管理学校深度合作相结合,紧跟上级精神,紧贴重庆经济社会发展。通过深入广泛细致的调查研究,掌握标杆院校、同类院校的发展现状,科学论证学院发展定位,为顶层设计奠定基础。发展规划相关处(室)通过加强部门与部门、部门与学院之间的协调,实现总体规划与专项规划、专项规划与学院规划之间的有机衔接。 

(五)凝聚智慧,民主参与原则。切实提高规划编制的透明度,广泛凝聚学院专家、教师、职工代表、学生代表、校友等各方面的智慧和意见;坚持顶层设计与基层建议相结合,通过征文、论坛、座谈会、书面征求意见、网上征求意见等形式,广泛听取意见,把制订规划的过程变成查找问题、分析问题、解决问题的过程,变为凝练思路、凝结智慧、凝聚人心的过程。

三、规划体系

学院“十四五”事业发展规划体系由学院总体规划、专项规划、二级学院规划三部分组成。

(一)学院总体规划。《重庆青年职业技术学院“十四五”事业发展规划(2021-2025)》,由发展规划相关处(室)牵头,会同学院相关处(室)编制。

(二)学院专项规划。主要编制专业建设、师资队伍建设、校园基本建设、学生素质养成教育、校园文化建设等5项,分别由教务、人事、后勤、学生、宣传等相关处(室)根据学院总体发展定位负责牵头编制。学院相关处(室)可结合自身发展和管理需要,编制相应的“十四五”专题规划。

(三)二级学院规划。各二级学院根据学院发展的总体目标和要求编制系(部)“十四五”规划。

各规划的时间跨度原则上均为2021-2025年,展望到2035年;相关重要指标由各二级单位调研后提出,并经学院同意后开展编制。撰写格式及要求见附件。

四、进度安排

(一)动员部署阶段(2020年4月)。召开学院“十四五”事业发展规划编制工作研讨会、动员会,安排部署规划编制工作。各二级单位成立规划编制工作领导小组,落实责任,确定各二级单位联络员(须于2020年4月20日前将联络员姓名、联络电话、电子邮箱报学院发展规划相关处室;联系人:刘惠娟,联系电话:68326050)。发展规划处牵头、党政办公室配合于4月30日前将学院“十三五”时期发展总结报告、教育改革经典案例和“十四五”发展建议报告等材料报送市教委发展规划处。

(二)规划基本思路研究阶段(2020年5月至8月)。各二级单位开展相关的规划基本思路研究,并形成基本思路研究报告于2020年8月25日前交发展规划相关处室(规划基本思路应包含“十三五”期间取得的成绩、存在的问题、主要经验教训;“十四五”时期的发展环境、机遇和挑战、主要目标、发展思路、战略举措、重大项目等内容)。发展规划相关处(室)结合各二级单位的基本思路,形成学院“十四五”规划基本思路,初步明确学院“十四五”期间的发展战略、重点工作、重大建设项目等,并向学院党委汇报研究成果,听取学院党委有关建议。

(三)文本起草阶段(2020年10月20日前)。根据调研结果和学院党委建议,初步形成学院“十四五”事业发展规划文本和专项规划文本(讨论稿)。

(四)“大学习大讨论”阶段(2020年10月20日至12月)。邀请有关专家进行专题讲座,对规划文稿(讨论稿)进行深入讨论,多形式广泛听取教职员工意见,进一步完善规划文稿,并将初稿报送市教委发展规划处。(具体方案另行文)

(五)论证咨询阶段(2020年12月~2021年3月)。成立学院战略发展顾问委员会并进行学院发展战略论证,召开相关教师座谈会、专家咨询会,结合上级相关规划,分别审议学院“十四五”事业发展规划和专项规划;根据论证和咨询意见,对“十四五”总体规划和专项规划文本初稿进行再次修改和完善,经学院院长办公会初审后,报送市教委发展规划处。

(六)审定执行阶段(2021年4月至6月)。汇总各类修改意见,并根据《重庆教育事业发展“十四五”规划》及相关专项规划,对学院规划文本作进一步修改完善,提交学院规划领导小组、教职工代表大会、学院党委会等审议(定);制定学院“十四五”规划和专项规划落实方案,并印发执行。

六、保障措施

(一)加强组织领导。学院成立发展规划工作领导小组和专家咨询委员会,全面负责学院规划编制工作的组织领导和协调工作(另行文)。各二级单位应成立相应的规划工作领导小组,负责编制相关“十四五”规划,并参与学院事业发展规划及专项规划的编制工作;明确一位联络员,具体负责与学院规划发展相关处室进行联系、沟通,并参与本部门“十四五”规划的起草、论证等工作。

(二)落实调研经费。由财务处负责,安排专门研究项目经费,为规划调研、咨询、论证等工作提供必要的经费保障。

(三)注重配合协调。坚持党政领导、部门组织、专家为主、民主参与,确保信息畅通、协同推进、指标一致、措施有力、质量上乘。

 

附件:重庆青年职业技术学院“十四五”规划编制格式与要求

 

 

 

 

附件: 

重庆青年职业技术学院“十四五”规划

编制格式及要求

格式框架

要求

引言

简要叙述制订规划的依据和必要性。

一、发展基础(或编制背景)

全面总结学院“十三五”期间的建设成就,与市内外高职院校的发展现状与趋势进行对比分析,找准差距与不足。深入分析“十四五”期间社会、教育、行业区域发展的趋势和要求,准确判断面临的趋势和挑战。

  (一)成绩与问题

  (二)机遇与挑战

二、发展目标

根据分析结果,结合上级相关精神,提出学院的发展指导思想、发展定位和总体目标,力求学院发展紧跟上级部署,符合实际且有前瞻性,目标定量与定性结合(总体目标可用表格形式)。

  (一)指导思想

  (二)发展思路(或发展定位)

  (三)总体目标

三、发展任务

根据总体目标,提出“十四五”期间的重点工作、重点建设项目计划、主要建设内容等。力求重点突出、任务明确、符合学院总体发展定位。

四、发展保障

简要提出落实规划的保障措施,力求可操作性和可考核性。

结语

用简要语言号召全院师生员工为实现规划目标而努力奋斗。

附件

根据需要用表格等形式明确规划实施的进度、资金预算等。