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学前教育学院关于学院内设机构负责人选聘工作的通知

作者:文管    文章来源:    点击数:    更新时间:2020-05-26 19:01:30

学前教育学院全体教职工:

    根据学校工作整体部署,结合我院工作实际,《学前教育学院内设机构负责人选聘工作方案》经学院党总支委员会、党政联席会审议通过,现面向学前教育学院全体教职工进行选拔,请有意愿参与竞聘的教职工积极报名,具体条件、资格、报名方式、推选方式详见工作方案。


学前教育学院

                     2020526

学前教育学院内设机构负责人选聘工作方案

根据学校2020年第6次党委会精神,学前教育学院积极开展内设机构负责人选聘工作,参照中共重庆青年职业技术学院委员会科级干部选拔任用工作办法>的通知》(重青院委发〔201528 )精神,结合工作实际,经学院党政联席会研究,针对学院内设机构负责人空缺情况开展选聘工作,为保证工作有序规范开展,制定本工作方案。

一、基本条件

(一)具有较高的思想政治素质和政策理论水平,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚持党对高等学校的领导,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任,经得起各种风浪考验。

(二)具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉高等教育工作和相关政策法规,坚持三全育人理念,了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律,牢固树立党建责任意识,善于做思想政治工作。

(三)具有较强的组织领导和管理能力,自觉坚持党委领导下的校长负责制,贯彻执行民主集中制,具有全局观念和改革创新精神,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,善于集中正确意见,有较强的公共服务意识和改革创新精神。

(四)具有强烈的事业心和责任感,热爱教育事业,坚持原则,敢于担当,勤勉尽责,能够全身心投入工作,工作实绩突出。

(五)具有良好的品行修养,坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,追求真理,淡泊名利,能够正确行使党和人民赋予的权力,严于律己,清正廉洁。

二、基本资格

(一)具有大学本科及以上文化程度。

(二)大学本科文化程度的应当参加工作满四年,硕士研究生文化程度的应当参加工作满两年,或现任八级及以上职员,或取得中级以上专业技术职务。

(三)近三年年度考核均为称职及以上等次,研究生工作不满三年的以近两年年度考核为准

(四)身体健康,能胜任工作。

(五)专职组织员应为中共正式党员。

选聘岗位

本次选聘工作拟从学前教育学院内部符合条件的人选中选聘办公室负责人1名、专职组织员1名、教学事务中心负责人1

选聘程序

(一)动议学前教育学院党政负责人根据资格条件对人选进行动议酝酿,形成工作方案后提交总支委员会、党政联席会审议。

(二)个人报名。工作方案审议通过后,在学院内下发选聘工作通知,组织报名(报名时间截止日期527日下午400


人:冯  露   68241979

民主推荐。

1组建工作组,开展民主推荐工作。

组  长:学校党委副书记兼学前教育学院院长粟俊江

副组长:学前教育学院副院长  张庆华

      学前教育学院副书记  连伟利

成   员:冯梁敬清 王海珍

2.工作组职责。

根据工作实际,实事求是的工作态度,采用个别谈话方式进行(谈话对象集中情况下不再会议推荐),并向党总支纪检委员征求关于廉洁自律情况,结合民主推荐情况与廉洁自律情况确定选聘人选,提交党总支委员会审议,之后提交党政联席会审议。

(四)集体审议。将民主推荐情况和拟选聘人选现实表现材料提交我院党总支委员会审议把关。审议通过后,提交学院党政联系会审议。

(五)结果公示。党政联席会审议通过后,对拟聘人员情况进行3个工作日的公示。

(六)报送结果。公示结果不影响聘任后,学院以书面形式将选聘报告、选聘人选、党组织审议纪要、党政联席会纪要一并报学校组织人事处。

附件1机构负责人选拔任用报名表

20200526070738215.doc



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